Le projet associatif
Le projet associatif a été construit avec la participation des membres du bureau du Conseil d’Administration de l’Association Edmond Barthélémy en concertation avec les professionnels du CePES.
Les membres du bureau de l’Association Edmond Barthélémy, très attentifs aux besoins et aux attentes des usagers, de leurs familles et des professionnels, ont réuni les éléments nécessaires à la construction du projet.
Pour télécharger le projet associatif cliquez sur le bouton ci-dessous :
Objectif principal
L’objectif principal était d’engager une démarche commune de réflexion en mobilisant de nombreux acteurs de l’Association, des administrateurs aux salariés. Toute action engagée a pour objectif de répondre au bien-être de la personne.
Le projet associatif 2025 – 2030 de l’Association Edmond Barthélémy a pour objectif d’être inscrit dans une démarche. collective et participative de tous ses membres.
Il est construit dans une démarche d’appropriation par chacun, pour donner un sens à la coopération et dans la nécessité d’agir en concertation avec tous les acteurs, que ce soit les jeunes accueillis, les professionnels et les familles.
Les Administrateurs s’engagent au travers de ce projet à suivre la bonne marche des actions à mener.
Le suivi de la démarche
Le projet associatif a été soumis au Conseil d’administration qui l’a approuvé à l’unanimité et qui en assurera le suivi.
Les cinq axes stratégiques de l’Association Edmond Barthélémy correspondent à un plan d’actions variées, diverses et opérationnelles pour pérenniser les démarches et projets déjà entrepris et les améliorer.
- Axe 1 - Une gouvernance ouverte et participative
- Axe 2 - Des actions et des services adaptés aux besins
- Axe 3 - Un fonctionnement internet basé sur la mutualisation et la transversabilité
- Axe 4 - Une coopération externe renforcée dans une démarche de développement social local
- Axe 5 - Un modèle économique stabilisé qui diversifie les ressources
Nos valeurs Associatives
L'association est attachée à :
La reconnaissance de la personne en
tant qu’être humain : celle-ci est
accueillie dans sa singularité et
reconnue et respectée comme une
personne à part entière quel que soit
son handicap.
Aux valeurs individuelles d'autonomie,
d'affirmation de soi, de liberté de
pensée, de conscience et d’expression.
Aux valeurs collectives de respect de
l'autre, de solidarité, de tolérance,
d'égalité et de citoyenneté.
Une écoute des familles avec la
reconnaissance de leurs rôles et
expériences auprès de leurs enfants.
Au développement de la capacité
d’agir de la personne accueillie et de
son inclusion sociale.
A la formation des salariés, au
développement de leurs compétences
et à leur bien-être au travail.
A développer son partenariat avec les
pouvoirs publics, les établissements
médico-sociaux et de santé.